Gepubliceerd: 3 jaar geleden (2021-10-26)
Deze week: Heb geduld met anderen.
Op de ladder van geduld
Mensen die mij een beetje kennen weten dan dit één van de grootste uitdagingen is in mijn leven. Ik houd van snelheid, heb veel energie en ben gewend om resultaten te behalen. Graag deel ik met je waar ik op dit moment sta op de ladder van geduld.
Het resoneert de hele week in mijn hoofd: geduld. Waar sta ik op de ladder van geduld? Wat levert het mij eigenlijk op? En wat levert het de ander op?
Geduld met anderen is een onderwerp dat erg bij mij speelt de laatste maanden. Ik leerde dat het doen van mijn werk misschien wel leuker is samen dan alleen. Ik leerde ook dat geduld en meegaan op het tempo van een ander daarin er hard nodig zijn om aan beide kanten verbieding te kunnen ervaren. Va mij vraagt dit geduld.
Mijn energie, daadkracht en resultaatgerichtheid hebben mij veel gebracht in mijn leven. Het heeft er mede voor gezorgd dat ik sta waar ik nu sta. Tegelijkertijd weet ik ook dat ik op een kruispunt sta. Het kruispunt van op dezelfde voet door blijven gaan of meer verbinden met anderen en ruimte geven. Geduld is een vaardigheid waarin ik lerende ben, een beginneling.
Geduld met anderen
Met collega’s zit ik in een digitaal overleg. Er wordt lang met elkaar van gedachten gewisseld. Ik mis in dit gesprek de focus op het resultaat, om te komen tot een concreet antwoord op de vraag die we onderzoeken.
Veel woorden.
Ik voel de onrust in mijn lijf. Mijn benen beginnen te wiebelen.
Voor me ligt het boek ’30 methoden van beïnvloeding’ open en de tekst schreeuwt ‘HEB GEDULD MET ANDEREN’. Ik wil geduld hebben met anderen, nu op dit moment, maar hoe?
Door niks te zeggen er me niet mee te bemoeien? Ik besluit om dat uit te proberen.
Ik hou me stil. Ik duld.
Dat doe ik blijkbaar nogal opzichtig want een collega ziet het en vraagt of ik een vraag wil stellen.
Ik leg uit dat ik zit te verduren en dat mijn resultaatgerichtheid me in de weg zit om goed te luisteren.
Ik word geholpen door een andere collega. Hij stelt een vraag die ons weer brengt bij de vraag die we hebben te beantwoorden.
Het antwoord komt uit het gesprek dat is gevoerd. Iedereen staat achter het genomen besluit omdat er tijd en ruimte was om betrokken te raken. Effect? De actie wordt met een glimlach uitgevoerd.
Alina = Geduld
Ik kan zien dat mijn geduld oplevert dat iedereen kan aansluiten en meedoet en het besluit snel kan worden genomen. Ik kan ook zien dat er een balans is tussen mijn daadkracht / resultaatgerichtheid en mijn geduld. Het geeft anderen meer ruimte dan ik anders zou geven, waardoor een ander zich gezien en gehoord voelt.
Hoe ik precies geduld bezig, dat ben ik aan het uitproberen.
Waar ik sta?
Ik mag nog veel leren in geduld. Mijn besluit om meer samen te willen werken is het begin van ontwikkeling.
Nieuwsgierig kijk ik uit naar wat me dit verder gaat brengen.
Waar sta jij op de ladder van geduld?
Heb jij geduldige ervaringen?
Hoe voer jij geduld uit als werkwoord?
Ik hoor ze graag.
Volgende week: Maak onderscheid tussen de persoon en zijn/haar gedrag of prestaties.
Uitleg uit het boek ’30 methoden van beïnvloeding: ‘We mogen best onze afkeuring uitspreken over iemands slechte gedrag of functioneren, maar we moeten de ander allereerst het gevoel geven dat hij of zij intrinsiek waardevol is. En we moeten zijn/haar gevoel van eigenwaarde helpen opbouwen, zonder te vergelijken en te oordelen. Dat zet diegene ertoe aan om beter zijn of haar best te doen.’
Ik ken mensen in mijn omgeving die dit erg goed kunnen. Zij denken hier niet over na, zij doen dit altijd. Het zit in ze. Deze mensen geven mij het gevoel dat ik niet mijn best hoef te doen en goed genoeg ben. Hoe doe ik dit? Volgende week daarover mijn bevindingen.
En jij?